达闻营销新员工入职培训（一）
无论是实习生或是正式员工，我们公司对于新入职的员工都会进行相关的入职培训，让新同事对我们达闻有个从无到有的认识。 通常，HR给到的入职培训会有四个部分。 公司任务、愿景、文化，公司组织结构，业务流程及各业务介绍和公司人事制度流程介绍。...
View Article三大项目的执行力-赚钱的项目
上一回讲到三大项目执行力的花钱的项目，今日是赚钱的项目，原文转自于《为什么老板给你加薪》一书。 项目：主办国际就业研讨会 说道“赚钱的项目”，相信许多初次进入职场的人都没有什么概念。其实所有的商业操作，都会围绕于一个“利用现有的金钱和资源创造更多的收入”的基本规律。所谓的赚钱，便是在一定的花费下，制造预计的收取。...
View Article三大项目的执行力-为达成特别目标的项目
本文转自《为什么老板给你加薪》一书，上次聊到的是“赚钱的项目”，今天是三大项目执行力最后一章：为达成特别目标的项目。 项目：为某公司提供符合其总裁品味的设计 除了花钱和赚钱的项目，还有一种项目，会让许多执行者感到无比棘手。这种项目便是哪些为了达到某种理想，也不是为了赚钱，而是为了满足某个人，或者某些人的项目。...
View Article面试常见的错误做法以及正解
企业的发展离不开人才，在人才招聘中如何辨别合适的优秀人，面试这个环节很重要，今天HR给我们分享了一些面试常见的错误做法以及正解在此分享给大家。 作为面试官： 1、在进入面试时，首先解释面试的整个流程，以与候选人建立和睦关系，而不是立马就开始问问题； 2、在面试过程中，尽量多的让候选人去谈自己的经历，而不是面试官在大谈特谈；...
View Article让优劣势同时闪亮
面试中有关优缺点的问题，一直是让众多应聘者颇为头痛的问题。应为这个问题关系到应聘者对人才的基本的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，它能考察出一个应聘者的综合素质。那么怎样才能突出自己的优点回避自己的缺点，让优缺点同时“闪亮”，顺利通过面试大关呢？...
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扩张的SEO行业, 压缩的人才市场
今日和大家聊聊SEO行业这点事，看看搞SEO的人正处在怎样的一个环境里。如今的SEO行业已经和过去几年里发生了巨大的改变，在我有限的观察里有这么几点： 扩张中的SEO行业 急剧压缩的SEO人才市场 跳槽与卧槽的拉锯战 在模仿中成长...
View Article耳朵比嘴巴重要
有人说，商人是没有国籍的。商人追着金钱跑，甚至可以为了自身的利益出卖自己的国家。中国古代社会商人的地位非常的低下，大家也都非常痛恨商人，痛恨商人没有立场，只专注利益。 可是我们从另一个角度来说，一个成功的商人看见的绝对不是金钱而已，他们看见的是他人的需求。而这个他人，就是市场，商人没有怨恨市场，排斥市场的理由。商人特别好相处，是应为他们不排斥他人。...
View Article创造幸福，不如学习幸福
幸福是什么？当看到这个问题，我们脑海也许是一片空白，曾经随口可以解释举例的幸福，而现在真的需要好好想一想才能回答。 在整个过去的2010年，在HR界最震撼的事情无疑是某大型制造业的跳楼事件。十几跳之后，让所有人的思绪都停滞在消失生命的痛惜中。想到90年代随处可见 “开开心心上班，平平安安回家”...
View Article黛西随谈:搞定事情的能力比想象的弱
最近做规划，准备演讲，和客户处理项目和设定目标时，有些感触，分享一下。 做执行，或者在做策划和计划时。千万别把自己都认为不太可能或者很难做到的事情，让别人试试看。这就好比，用一个下午的时间在人流量很少的地方举办露天歌唱会。这会让执行的人觉得你在玩他，拿他做实验。没错，理论上，在任何地方都能举办歌唱会，但是，在不同的地方，执行的人的心情是不一样的。...
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